3 estrategias para una buena cultura y clima organizacional
En todas las organizaciones, sin importar su tamaño, es de vital importancia que se tomen en cuenta aspectos como el clima organizacional y la cultura que aunque no son tangibles, sí son importantes en el rendimiento y desempeño laboral de los colaboradores. Por esta razón, se debe tener una adecuada cultura y clima organizacional, recuerda […]
¿Cómo gestionar el estrés de manera efectiva?
Nadie es inmune al estrés, todos pasamos por situaciones que desencadenan sentimientos de tensión; la forma en qué decidimos enfrentarlas es lo que nos diferencia; aquellos capaces de analizar estas situaciones, las superan con mayor facilidad. Análisis para una gestión efectiva del estrés laboral Para lograr una adecuada gestión del estrés es necesario que identifiques […]
La importancia de trabajar en equipo en el ámbito laboral
El trabajo colaborativo impulsa el crecimiento de cualquier organización. Procesos complejos como la toma de decisiones se simplifican cuando se cuenta con un equipo de trabajo cohesionado. Potenciar y desarrollar las habilidades de tu equipo puede hacer la diferencia en la rentabilidad de la empresa. En este artículo te mostraremos cómo.
3 tipos de habilidades que debe tener un asesor en ventas
El asesor en ventas, que hace parte del departamento comercial, es la cara de una empresa ante los clientes y uno de los grandes motores del negocio de la misma; su desempeño tiene consecuencias en las dinámicas internas y externas de la empresa. Por eso hoy discutiremos las características que afectan negativamente al equipo de […]
¿Cómo asegurar el éxito en un cierre de ventas?
El proceso de cierre de ventas es determinante para el éxito de tu empresa. Luego de generar leads, anticipar clientes y acompañar su proceso de compra, llega el momento decisivo, y aquí el profesional de ventas deberá identificar cuál técnica de cierre de ventas le hará oír el sí, por eso te presentamos una… Breve […]
Diferencia entre líder y jefe. ¿Quién quieres ser?
La diferencia entre líder y jefe es enorme. En la actualidad, la figura del jefe que solo ordenaba e inspiraba temor se ha dejado atrás. Las nuevas generaciones y su temprana entrada al mercado laboral han llevado a un cambio en los valores organizacionales, buscando que se haga un trabajo en conjunto con jerarquías horizontales. […]
¿Cómo reconocer a un buen líder?
Un buen líder suele ser alguien a la cabeza de un proyecto, con cualidades de guía que son reconocidas, inclusive, sin poseer un cargo laboral. De su mano, se logra el proceso mediante el cual se optimizan los resultados alcanzados a nivel grupal por medio de potenciar su desarrollo y lograr equipos de alta productividad. […]
Descubra cómo medir el potencial de los Empleados
En septiembre de 2021, el mercado laboral colombiano contaba con 21,7 millones de trabajadores, donde solo un 63 % de ellos tenían contratatación legal. Así lo indica un estudio del Centro de Pensamiento de Política Fiscal de la Universidad Nacional elaborado por Luis Jorge Garay Salamanca y Jorge Enrique Espitia. Al tratarse de un mercado […]
¿Cómo la evaluación DISC apoya la productividad de los equipos?
¿Por qué algunos equipos funcionan sin problemas, mientras que otros tienen tensiones y malentendidos constantes? Si somos conscientes, los problemas entre las personas impiden el éxito de nuestro equipo. Los problemas de interacción surgen de las diferencias en los estilos de liderazgo y comunicación entre los integrantes, en pocas palabras, las preferencias que tenemos para hacer […]
¿Identifica su estilo de liderazgo?
¿Está aprovechando sus fortalezas de liderazgo para comunicar, influir y motivar a los miembros de su equipo? ¿Conoce cómo influye el liderazgo en el clima organizacional? La evaluación Extended DISC® identifica su estilo natural de liderazgo, así como sus verdaderas fortalezas y posibles áreas de desarrollo como líder. Proporciona información valiosa para idenfificar acerca de qué lo […]
