Competencias Cargos Directivos

Sistema FinxS® Potencia tu Liderazgo con Competencias de Dirección

Competencias de Dirección

Diseñado para fortalecer y potenciar la capacidad de liderazgo y gestión en los niveles más altos de una organización.

¿Qué se logra con esta solución?

Alinear las capacidades directivas con los objetivos estratégicos en los diferentes niveles de dirección

Medición de capacidades actuales

Mediante una evaluación meticulosa, determinamos el nivel de competencia actual de los directores en diferentes áreas clave. Esta evaluación es crítica para establecer un punto de partida claro desde el cual impulsar el desarrollo profesional.

Identificación de competencias clave

Reconocer las habilidades y competencias esenciales que un líder debe poseer para dirigir efectivamente. Esto permite a la organización alinear las expectativas y los objetivos estratégicos con las capacidades de su liderazgo.

Empoderamiento para el autodesarrollo

Facilitamos a los líderes la comprensión de sus fortalezas y oportunidades de desarrollo. Le permite un mayor autoconocimiento y consciencia de sí mismo para fortalecer su impacto en su liderazgo y gestión.

¿Cómo impactan las Competencias en los Cargos de Dirección?

¿Te has preguntado alguna vez si tus líderes están realmente desempeñándose al nivel que su posición exige? ¿Estás seguro de que comprenden y poseen las competencias clave que se requieren para dirigir eficazmente?

Puede que hayas notado que algunas áreas a cargo de ciertos directivos no muestran los resultados esperados, o que el ambiente laboral es tenso y poco colaborativo. Esto podría ser un indicativo de que algo no está funcionando bien en el liderazgo.

Las Competencias de dirección permiten responder preguntas cruciales

Reconocimiento y Gestión del Talento

¿Tu líder sabe identificar y aprovechar el talento de su equipo para alcanzar los objetivos establecidos?

Habilidades de Influencia y Empoderamiento

¿Cómo maneja tu líder, la influencia, el empoderamiento y la resolución de conflictos?

La evaluación del desempeño organizacional

Es fundamental para incrementar la salud organizacional, identificando resistencias para convertirlas en compromiso e incrementar la productividad, la eficiencia y la calidad en su gestión.

Innovación y Adaptabilidad

Aunque los resultados sean adecuados, ¿tu líder propone nuevas ideas? ¿Está preparado para adaptarse a los cambios y tomar la iniciativa?

Contribuye al fortalecimiento de las capacidades de los líderes, a la vez que identifica las oportunidades de mejora, transformando los desafíos en oportunidades y optimizando así el rendimiento general y la atmósfera de trabajo.

Beneficios del Assessment para Cargos Directivos

Ampliación de competencias para la dirección
Competencias y conductas comportamentales
Gestión ágil de perfiles de dirección
Fomento del autoconocimiento en líderes

Ampliación de competencias para la dirección

Descubre un espectro más amplio y detallado de competencias esenciales para los cargos de dirección, adaptadas a las exigencias del mercado actual.

Competencias y conductas comportamentales

Provee un marco de competencias claramente definidas, complementado con las conductas comportamentales para determinar necesidades de desarrollo de los directivos.

Gestión ágil de perfiles de dirección

Administra eficientemente los diferentes perfiles de dirección en tu organización, optimizando tanto el proceso de selección como el de desarrollo de los diversos cargos de dirección.

Fomento del autoconocimiento en líderes

Ayuda a tus líderes a profundizar en su autoconocimiento y consciencia, crucial para el desarrollo de habilidades de liderazgo y la mejora continua.

Empoderando a líderes para el éxito

Con FinxSⓇ, estás creando en un servicio, estás creando una estrategia de liderazgo adaptada y eficaz que resonará a través de toda la organización.

Componentes del Assessment

En FinxSⓇ, entendemos que la eficacia en la dirección es crucial para el éxito empresarial. Nuestro servicio de Competencias de Cargos de Dirección está diseñado para equipar a los líderes con las habilidades necesarias para sobresalir en sus roles. Aquí te presentamos los componentes y opciones de personalización de nuestro servicio:

Extended DISCⓇ para Directivos

Con el reconocido modelo Extended DISC identificamos el estilo de comportamiento de los directivos, ayudándolos a comprender mejor cómo sus características personales influyen en la eficacia de su liderazgo.

Inventario de Competencias de Dirección

Un análisis detallado que mide las competencias clave que los líderes necesitan para ser efectivos en sus roles específicos. Esto incluye competencias como la toma de decisiones, influencia, resolución de conflictos, y adaptabilidad.