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En esta sección encontrará información de su interés, como actualizaciones, lanzamiento de producto, eventos y otros
Desarrollo del talento humano en las organizaciones
Los procesos de desarrollo de talento humano en las organizaciones deben estar alineados con el marco estratégico, de tal manera, que el talento requerido para estos desafíos esté alineado de…
3 estrategias para una buena cultura y clima organizacional
En todas las organizaciones, sin importar su tamaño, es de vital importancia que se tomen en cuenta aspectos como el clima organizacional y la cultura que aunque no son tangibles,…
¿Cómo gestionar el estrés de manera efectiva?
Nadie es inmune al estrés, todos pasamos por situaciones que desencadenan sentimientos de tensión; la forma en qué decidimos enfrentarlas es lo que nos diferencia; aquellos capaces de analizar estas…
La importancia de trabajar en equipo en el ámbito laboral
El trabajo colaborativo impulsa el crecimiento de cualquier organización. Procesos complejos como la toma de decisiones se simplifican cuando se cuenta con un equipo de trabajo cohesionado. Potenciar y desarrollar…
3 tipos de habilidades que debe tener un asesor en ventas
El asesor en ventas, que hace parte del departamento comercial, es la cara de una empresa ante los clientes y uno de los grandes motores del negocio de la misma;…
¿Cómo asegurar el éxito en un cierre de ventas?
El proceso de cierre de ventas es determinante para el éxito de tu empresa. Luego de generar leads, anticipar clientes y acompañar su proceso de compra, llega el momento decisivo,…
Diferencia entre líder y jefe. ¿Quién quieres ser?
La diferencia entre líder y jefe es enorme. En la actualidad, la figura del jefe que solo ordenaba e inspiraba temor se ha dejado atrás. Las nuevas generaciones y su…
¿Cómo reconocer a un buen líder?
Un buen líder suele ser alguien a la cabeza de un proyecto, con cualidades de guía que son reconocidas, inclusive, sin poseer un cargo laboral. De su mano, se logra…
Equipos de trabajo efectivos ¿cómo conformarlos?
Uno de los mayores desafíos para las compañías es la creación y el desarrollo de equipos de trabajo efectivos. La productividad laboral en las empresas permite un rápido crecimiento de…
Descubra cómo medir el potencial de los Empleados
En septiembre de 2021, el mercado laboral colombiano contaba con 21,7 millones de trabajadores, donde solo un 63 % de ellos tenían contratatación legal. Así lo indica un estudio del…
Redefiniendo las prioridades en RR.HH
Ajustar con ANALITICA el entendimiento de la situación y la solución En nuevo contexto para usar ANALITICA en RR.HH. •En este momento de cambio permanente, el mundo está lleno de…
3 diferencias entre Clima y Cultura Organizacional
Se tiende en algunos casos a usar los términos cultura y clima organizacional indistintamente, pero en realidad son dos conceptos diferentes. Mientras que el primero se refiere a los valores…
¿Cómo la evaluación DISC apoya la productividad de los equipos?
¿Por qué algunos equipos funcionan sin problemas, mientras que otros tienen tensiones y malentendidos constantes? Si somos conscientes, los problemas entre las personas impiden el éxito de nuestro equipo. Los problemas…
3 ventajas y desventajas de implementar el Teletrabajo en su Empresa
El teletrabajo en Colombia es una de las tendencias con más crecimiento en el sector laboral. Según datos de la empresa consultora Mercer, publicadas en su estudio Tendencias Globales de…
¿Identifica su estilo de liderazgo?
¿Está aprovechando sus fortalezas de liderazgo para comunicar, influir y motivar a los miembros de su equipo? ¿Conoce cómo influye el liderazgo en el clima organizacional? La evaluación Extended DISC® identifica…
Cómo el Test Disc previene el desgaste de energía en nuestro día a día
Todos llegamos a casa y decimos “¡Qué día! ¡Estoy agotado!”. Puede tener menos de esos días si comprende cómo la Prueba DISC identifica sus pérdidas de energía. Su estilo comportamental DISC describe cómo prefiere…
Prueba DISC: Qué es, para qué sirve, y su diferencia con las pruebas de personalidad
¿Qué es? El modelo Extended DISC® va más allá de las pruebas Disc tradicionales. La prueba DISC es una evaluación que permite identificar el estilo de comportamiento espóntaneo de las…
5 criterios para seleccionar vendedores para su equipo de ventas
Un gran porcentaje de los emprendedores suelen desarrollar ideas maravillosas, las cuales se convierten en productos o servicios tangibles, productos que presentan un futuro prometedor y cuentan con características llamativas.…
¿Cuál es el nivel de concentración en Ventas de sus Vendedores?
Vender es una profesión retadora. Aquellos que no están motivados o satisfechos por las ventas pueden desviar fácilmente su atención a otras tareas. El Índice de Excusas FinxS® es una…
Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos
La Inteligencia Artificial (IA) supondrá todo un impacto en la gestión de Recursos Humanos. Pronto se convertirá en una herramienta esencial para los procesos de selección de personal, ya que…
¿Qué capacidades está evaluando en su equipo comercial?
Las capacidades que tenga el equipo de ventas ayudan a la organización a prosperar. Evaluarlas y mejorarlas son vitales para garantizar el desempeño organizacional y ayudar a optimizar la efectividad…
¿Cómo influye el liderazgo en el clima organizacional?
¿Cómo influye el liderazgo en el clima organizacional? El liderazgo eficiente es uno de los pilares de las grandes culturas organizacionales. El espíritu de un líder puede surgir de cualquier…
Prueba DISC es más que una herramienta de comunicación
Muchos de ustedes ya conocen el poder de DISC como herramienta de comunicación, pero ¿conocen el otro 80% de lo que puede hacer? DISC es una poderosa herramienta de comunicación,…
Gestionar virtualmente a sus empleados
Muchos de nuestros equipos actualmente están trabajando de forma remota; creando nuevos retos para nosotros como directivos. Actualmente, muchos de nosotros estamos experimentando una nueva normalidad. Es posible que estemos…
Guía de retroalimentación para evaluaciones 360
Ya sea una pequeña o una gran empresa, las personas son su activo más importante. Las actividades de desarrollo de los empleados son esenciales para el crecimiento empresarial sostenible y para…
PRUEBAS DISC
DISC es un modelo de evaluaciones de comportamiento llamado así por sus siglas en inglés: Dominance, Influence, Stability y Compliance. Las pruebas DISC determinan el estilo de comportamiento de cada individuo y se analiza, en el ámbito…
