Desarrollo del talento humano

Incrementa la productividad de tu organización

Basados en el reconocido modelo Extended DISC®

Tabla de contenido

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Empieza a obtener resultados potenciando el desarrollo de tus equipos de trabajo.

Co-Creamos los perfiles o Roles según la estrategia organizacional.

Entregamos información de valor para la construcción de los planes de acción respectivos.

En FinxS® definimos el
desarrollo del talento humano
como un grupo de acciones y
métodos que impulsen y
favorezcan el crecimiento
profesional y personal
del colaborador.

Evaluamos diferentes capacidades humanas, a través de las evaluaciones FinxS®

Evidenciamos las oportunidades de desarrollo del talento humano.

Desarrolla a las personas en nuevos requerimientos o roles y prepara tu equipo de trabajo para los RETOS Y DESAFÍOS que tendrá que enfrentar tu organización.

Beneficios

Ventajas

Soluciones de análisis individual y de equipos de trabajo que permiten identificar habilidades y potencial.

Inversión en entrenamiento que contribuye al fortalecimiento de las destrezas de sus colaboradores.

Optimización de recursos, para mayor productividad, empoderamiento y realización de sus colaboradores.

Gestión en el desarrollo de sus empleados que representa mayor satisfacción y compromiso con la organización.

Análisis individual que ofrece información sobre posibles talentos que desconocía en la organización.

Reportes efectivos y rápidos que proporcionan bases sólidas para determinar sus planes de desarrollo en el mediano y largo plazo.

Estrategias orientadas al crecimiento personal y profesional de los empleados.

Análisis certeros que aporten información valiosa y eviten la pérdida de tiempo y dinero.

Lleva al máximo el
POTENCIAL DEL TALENTO HUMANO

Análisis Individual

Conocer los perfiles comportamentales permite identificar los aspectos clave que apoyen un plan de desarrollo certero que contribuya a alcanzar las metas individuales alineadas con los objetivos de tu organización.

Te facilitará reconocer la diversidad de talentos disponibles en tu organización y optimizar su potencial considerando las fortalezas de cada persona, valorando sus capacidades, vocación, motivaciones, entre otros.

Liderazgo

Servicio al Cliente

Gerencia

Estrés

Autodesarrollo Trabajador Remoto

Perfil comportamental de Ventas

Administración

Liderazgo

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Servicio al Cliente

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Gerencia

Gerencia

Estrés

Autodesarrollo Trabajador Remoto

Perfil comportamental de Ventas

Administración

Beneficios

Obtén un informe detallado por cada persona: