Prueba DISC es más que una herramienta de comunicación
Muchos de ustedes ya conocen el poder de DISC como herramienta de comunicación, pero ¿conocen el otro 80% de lo que puede hacer? DISC es una poderosa herramienta de comunicación, en parte porque es fácil de aprender y poner en práctica. La autoconciencia de nuestro estilo de comportamiento, junto con la capacidad de identificar los estilos […]
Gestionar virtualmente a sus empleados
Muchos de nuestros equipos actualmente están trabajando de forma remota; creando nuevos retos para nosotros como directivos. Actualmente, muchos de nosotros estamos experimentando una nueva normalidad. Es posible que estemos trabajando solos y lejos de los miembros de nuestro equipo. Estamos asumiendo roles que pueden ser nuevos para nosotros. Como gerentes, esto puede ser más […]
Guía de retroalimentación para evaluaciones 360
Ya sea una pequeña o una gran empresa, las personas son su activo más importante. Las actividades de desarrollo de los empleados son esenciales para el crecimiento empresarial sostenible y para ayudar a la organización en general a cumplir y superar las expectativas de desempeño. Las evaluaciones 360 son una de las formas más efectivas de […]
PRUEBAS DISC
DISC es un modelo de evaluaciones de comportamiento llamado así por sus siglas en inglés: Dominance, Influence, Stability y Compliance. Las pruebas DISC determinan el estilo de comportamiento de cada individuo y se analiza, en el ámbito personal y organizacional, las fortalezas, debilidades, conductas y habilidades de la persona. Además se valora cómo se siente la gente en su entorno, define en […]
