Sistema FinxS®

Data Comportamental para Talento Humano

Servicio de Big Data en Recursos Humanos

Sistema FinxS®

Indicadores comportamentales que toda compañía debe tener

Interfaz del Sistema Comportamental FinxS mostrando gráficos con Indicadores Comnportamentales

El Sistema Comportamental FinxS permite gestionar información esencial requerida para los procesos de selección, desarrollo, gestión del cambio y movilización del talento humano en las organizaciones, entre otros. Empodera al área de talento humano que lo gestiona, ofreciendo versatilidad y flexibilidad en la ejecución de sus diferentes proyectos, en tiempo real y menor costo.

Para tomar decisiones rápidas y precisas acerca de las personas, los equipos y la organización, FinxS combina una serie de opciones valiosas, tales como:

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FinxS® Ejecutivo

Data Comportamental para decisiones estratégicas

FinxS Ejecutivo es un módulo en línea, creado con el propósito de proveer información comportamental integrada, para resolver problemas complejos de la Organización y de esta manera, fortalecer la toma de decisiones estratégicas relacionadas con las personas, los equipos y la organización.

Los indicadores comportamentales que genera, permite a los directivos de la organización contar con información objetiva y confiable que complementa sus análisis para generar las acciones requeridas según sus necesidades.

Presentación de Data Comportamental en el sistema Finxs utilizado para la toma de decisiones estratégicas en gestión de recursos humanos

¿Qué es el Big Data en Recursos Humanos?

People Analytics: Big Data & Business Inteligence aplicado al área de Recursos Humanos
Tecnología al Servicio del Talento Humano

PC Portatil con Gráficas para Analitica de Data Comportamental en la gestión de Recursos Humanos

Los trabajadores son los activos más valiosos de un negocio, pero también uno de los más difíciles de gestionar. El área de Recursos Humanos tiene la difícil labor de seleccionar, evaluar, capacitar, motivar y recompensar al personal. Así que no es exagerado decir que desempeña un papel fundamental en la productividad de una empresa.

¿Cómo optimizar el funcionamiento del departamento de RRHH sin gastar grandes sumas de dinero? Con la ayuda del Big Data. Descubra cuáles son las principales características y beneficios de nuestro sistema basado en esta tecnología.

Con la Implementación de People Analytics en su Organización logrará:

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